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每年夏天,就是学生最忙碌和头疼的时候。
升学的为了考试焦头烂额,升了学的,又为了老师稀奇古怪的暑期实践焦头烂额。
当然最头疼的是毕业生,为了找工作而焦头烂额。
白小寒站在国立医科大学第一附属医院的2号住院部大楼前,像座石膏的样子……已经有十分钟了。
这所医院无论哪个方面,都是国内首屈一指特立独行的,包括它的招聘方式。
但凡本科以上,从医学院毕业,无论何种学历,只要是通过笔试的考生,都有资格参加医院面试;
而且面试并不是由医院专门指派考官考核,而是由考生自己到有意愿加入的科室部门,由该科室的主任决定考生去留;
与此同时,每个新进人员都有一年试用期,一年满后,由科室主任和医院联合进行考核评价,最终确定新人的任免。
由于对学历及各种资格证书的宽松、良好的学术工作氛围以及业界出名的高薪高福利,无数医学生削尖了脑袋往里钻;
但是,往往最终留下成为正式员工的,却都不是学历最高的,而是医院认为最适合“这一行”
的人。
白小寒就是因为这一点才硬着头皮走到现在。
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