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§奇者乏识 独者非恒(第1页)

§奇者乏识独者非恒

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惊奇喜异者,无远大之识;苦节独行者,无恒久之操。

一个人如果过于标新立异,行为怪诞不群,必然不会有高深的学问和卓越的见识;一个人如果只知道苦苦去潜修名节,特立独行,也必然没有长久不变的操守。

小丽最近在办公室处于四面楚歌的困境。

往日对她放任自流的上司吴突然对她说“你不许这样”

、“不要那样”

,对小丽的态度由春暖花开突然变成数九寒天,让小丽“很受伤”

小丽是在一次酒会上认识上司吴的,两人真是“一见钟情”

,然后一拍即合——小丽第二天就向原公司老板打了辞职报告,第三天就来到上司吴所在的广告公司上班,并且立即成为广告公司的骨干人物。

但是好景不长,危机发生。

小丽所在的办公室的职员集体向上司吴递交了辞呈,原因是他们无法忍受领导对某人的偏爱,更无法忍受小丽的“不拘小节”

,其中小丽的“奇装异服”

(小丽身材丰满且爱穿紧身、吊带装)被列入几大罪状之一。

而更严重的是,上司吴的太太听到风言风语后居然找到了公司门上,小丽的处境可想而知。

小丽的悲剧在于她触到了办公室的“雷区”

,比方说:

(1)穿着过于性感。

衣着和外表也是一种交流的形式。

如果一位职业女性脚穿高跟鞋,身着短衫和迷你裙并化浓妆,那么她表示的是性挑逗而不是职业上的交流。

所以要想在工作中取得成绩,女性的穿着应该符合她的身份。

不要穿得过于招摇。

(2)与老板关系过密。

老板永远是老板,是你的上级,千万别因为老板赏识你而得寸进尺,忽略了你们之间的距离。

老板一般时候也许可以维护你,但当发生情况的时候,你一定只是他手中一个棋子而已。

(3)大声说话。

打电话是件小事,但却关系到你的形象。

小丽经常在办公室中大声打电话,而且眉飞色舞。

在一句话末尾突然提高音调,给人的感觉好像是要提出什么问题以表现出自己对此事的不相信。

办公室里打电话一定要顾及同事的感受,不可怪诞狂傲。

【感悟一点】

人活在世上,首先是个常人。

至少要心淡如水,顺其自然,率性而为。

不必去矫揉造作,哗众取宠,不用去标新立异,怪诞狂傲,故意去标新立异,与大众不同,总是俗世之物,会招人嫌恶的。

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